La fin d’un contrat de travail obéit à des règles précises. Qu’elle soit voulue par le salarié ou l’employeur, elle implique ...

Les conditions de travail du salarié peuvent être modifiées en cours de contrat. Les conditions ... au salarié avait pour but de faire face à des difficultés économiques, l’employeur pourra procéder à ...

Le marché du travail peut parfois être difficile d’accès. Ainsi, une solution a été mise en place afin d’aider les demandeurs ...

Après votre alternance, il est possible que vous soyez au chômage pour la première fois. Sauf qu’un détail administratif, ...

L'employeur n'a pas l'obligation d'accorder un congé sabbatique. Durant le congé sabbatique, le contrat de travail du salarié est suspendu et le salarié n'est pas rémunéré. Nous vous ...

Même avec de bonnes intentions, prévenir un salarié de son licenciement par téléphone peut entraîner de lourdes conséquences juridiques. La Cour de cassation rappelle que seule la lettre recommandée f ...

Comment ça marche ? On vous explique. D’après le site de France Travail, le PEC peut prendre la forme d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD).